‘진짜 일꾼 찾기 프로젝트(공직자 국민추천제)

이재명 대통령은 **‘새로운 인재 발굴’**을 위해 2025년 6월 10일부터 ‘진짜 일꾼 찾기 프로젝트’, 즉 공직자 국민추천제를 신속 시행하고 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

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🏛️ 1. 프로젝트 개요

• 시행 기간: 2025년 6월 10일(화) ~ 6월 16일(월), 약 일주일간 운영 
• 추천 대상: 장·차관, 공공기관장 등 대통령이 임명 권한을 갖는 주요 고위공직자 
• 참여 방법:
  • 인사혁신처 국민추천제 홈페이지
  • 대통령실 이메일(openchoice@korea.kr)
  • 이재명 대통령 공식 SNS, 메일, 쪽지 등

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🔍 2. 추진 배경과 목적

• 국민주권형 정부 기반
  강유정 대통령실 대변인은 “국민의 집단지성을 활용해, 진정으로 일할 일꾼을 발굴하겠다”고 강조했습니다 
• 인사 시스템 혁신
  공개·투명한 추천과 검증 절차로, 유능한 숨은 인재를 수면 위로 끌어올리고, 인사 공정성을 강화하겠다는 취지입니다 

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✅ 3. 진행 절차

1. 추천 접수
   홈페이지·SNS·이메일을 통해 누구나 자유롭게 추천
2. 데이터베이스화
   추천 인재 정보는 전산 시스템에 저장·분류
3. 검증 단계
   공직기강비서관실의 인사 검증 절차 → 공개 검증 → 최종 임명 심사 
4. 공정·투명성 강조
   모든 과정은 절차와 결과를 공개하며, “국민 기대에 부응하는 참된 인재를 선발”하겠다고 밝혔습니다 

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🎯 4. 기대 효과 및 한계

기대 효과

• 참여형 민주주의 실현, 국민의 직접 참여 강화
• 숨은 인재 발굴 및 직업 기준 능력 중심 전환
• 인사 과정 투명성 제고로 공정성 회복

현실적 한계

• 최종 임명은 여당 또는 검증 절차와 정치적 판단에 따라 제한적일 수 있음
• 시스템 초기 단계인 만큼 추천 인원과 질, 실제 임명 인원 비율이 관건

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📌 5. 주요 특징 요약

항목내용

정책명	진짜 일꾼 찾기 프로젝트 (공직자 국민추천제)
시행기간	2025.6.10 ~ 6.16
참여방법	홈페이지, 이메일, SNS 등
대상공직	장·차관, 공공기관장 등 고위공직
절차	수집 → 데이터화 → 검증(공직기강비서관실) → 공개검증 → 임명 심의
목적	능력 중심, 국민 참여, 인사 투명성

 

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🔜 6. 우리가 할 수 있는 참여 방법

• 추천 참여: 홈페이지나 이메일 통해 자신 또는 지인의 유능한 인재 추천
• 공개 검증 참여: 검증 대상자가 공개되면 댓글·의견 제출
• 사회적 관심 유도: SNS 등을 통해 참여 독려 및 공유
• 성과 지켜보기: 추후 발표될 임명 결과와 공개 데이터 확인

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이재명 정부의 “대통령 선거 공약 실천”이며, 국민주권·참여 민주주의를 향한 첫걸음으로 평가됩니다. 성과는 향후 후보 임명 규모와 인재 퀄리티를 보면 가늠되겠네요.